—— by PTT
我覺得看事情還是要冷靜分析，去看細節
我知道很多版友認為，現在好像禮樂崩壞的很嚴重
是的，從熟讀中國歷史的人來看(包括我)，很直覺會有這種感覺。
但是如果你覺得，這種”禮樂崩壞”是上面”某群人”搞得，把他們
換下來，換上另一批自己覺得OK的人，那禮樂就會回來，
那我可以斬釘截鐵地講，
不可能!!!!
理由很簡單，”某群人”也是人民選出來的，得到大部分人支持。
他們能上去，說明他們的作為是選民認可的，或是，雖然覺得
某些事不太對，但對比那群”落選”的，一比較，還是不會給另一群人XD
這才是重點啊!!!
所謂”禮樂崩壞”，只是在反應，在這個社會行為模式必須是這樣，才能生存下去。
絕對不是”某群人”就能造成禮樂崩壞。
我用一個實際例子來說明，可能比較容易讓大家了解。
在公司中，發生了產品客訴問題:
遵照基本”禮樂”來做的話，首先要”反躬自省”啊!!!!
所以我們依照此原則，我們開始檢查自己的部分有沒有錯。
這時，你會發現，你的主管在你背後翻白眼，他很火!!!
為什麼?? 首先，一分證據講一分話，沒有任何證舉顯示
我們部門有錯，你為什麼懷疑自己有做錯??
而且你先檢查自己，反而讓其他部門覺得
“喔，看來bug很可能出在你們身上，不然你為何心虛先自我檢查??”
“以後有客訴，就先檢查你們部門，這樣最有效率了!!”
所以”反躬自省”，變成沒事找事做，害慘自己部門。
所以你會發現，”反躬自省”好美德，
變成了反邏輯思維(沒有證據顯示你有錯啊)，
變成了增加部門負擔(以後有問題先找你們開刀!!!)
所以這種”禮樂崩壞”現象，
會只是在上面的”某群人”搞出來的嗎???
顯然不是，他們的上台只是反應出社會現實而已。